近年来，为切实促进残疾人高质量充分就业，推动残疾人就业优惠政策落地见效，市残联创新工作思路，多措并举拓宽残疾人就业渠道，通过深入开展“访企拓岗”专项行动，精准搭建残疾人求职者与用人单位之间的对接平台，取得显著成效。
市残联组建专项工作团队，立足吕梁市产业发展实际，紧扣残疾人就业需求，系统开展就业帮扶工作。一方面，团队深入走访市内重点企业和新兴行业龙头企业，通过“一对一”政策宣讲、“面对面”答疑解惑，全面解读按比例安排残疾人就业的法规政策，重点介绍惠残就业补贴、税费减免、安置奖补等优惠政策，切实提升企业对残疾人就业政策的知晓度和接纳度。另一方面，团队充分发挥桥梁纽带作用，根据残疾人技能特长、身体状况和职业诉求，协助企业精准挖掘适配岗位，科学设置就业岗位，有效激发企业开发残疾人就业岗位的积极性。
通过系列精准对接举措，市残联已成功推动多家优质企业向残疾人敞开就业大门，不仅帮助残疾人实现了稳定就业，也为企业输送了优质人才，实现了社会效益和经济效益的双赢。“近三年来，我们开展‘走访拓岗促就业’活动，全市走访单位432家，走访残疾人147人，为残疾人拓展岗位289个。活动成效比较显著，我们欣喜地看到众多用人单位积极履行社会责任，向残疾人朋友敞开了就业大门。”市残疾人就业服务中心主任刘生明表示。
展开剩余63%在众多积极践行社会责任、主动响应残联号召的爱心企业中，山西大土河焦化有限责任公司以高度的社会担当树立了典范。该公司不仅深刻认识到促进残疾人平等就业的重要意义，更将助残就业工作作为履行社会责任、彰显企业价值的重要实践。“残疾人群体既是社会大家庭的成员，更是推动社会发展的重要力量。”山西大土河焦化有限责任公司人事总监姚海兵表示，“作为吕梁地区的标杆企业，帮助残疾人实现高质量就业、共享美好生活，是我们践行企业社会责任的应有之义。我们将持续拓宽残疾人就业渠道，优化岗位适配度，为残疾人就业创造更广阔的发展空间。”
山西大土河焦化有限责任公司员工康锁文满怀感激地分享了他的就业故事：“作为一名二级肢体残疾人，过去一直未能找到合适的工作机会。今年5月，一个偶然的机会让我了解到大土河公司正在招聘残疾人员工。5月21日，我抱着试试看的心态前来应聘，经过面试顺利入职，现在成为公司后勤部园林养护组的一员。公司不仅为我们提供了每月2000多元的稳定收入，还缴纳了社保，我对这份工作非常满意。”
“2019年大学毕业后，由于肢体四级残疾的限制，我一直未能找到合适的工作机会。直到看到大土河公司的招聘公告，才迎来了转机。经过面试考核，我很顺利地签订了劳动合同，正式成为公司办公室的一名文员。现在我的月薪2000多元，公司为我们缴纳五险，更重要的是这个岗位有着明确的晋升通道和发展空间。”山西大土河焦化有限责任公司员工杨琼讲述了她的就业经历，她说：“能够获得这样一份体面稳定的工作，我内心充满感激。这份工作不仅让我实现了经济独立，更让我重新找到了人生的方向。”
据悉，在此次市残联组织的专项活动中，山西大土河焦化有限责任公司一次性成功招录并妥善安置了17名残疾人员工，为全市企业关爱帮扶残疾人、履行按比例就业义务树立了标杆，展现出了高度的社会责任感与高效的执行力。
“非常感谢所有提供宝贵岗位的爱心企业，是他们的接纳与支持，让残疾人获得了实现自我价值、融入社会的机会。”刘生明表示，接下来，市残联将持续发挥桥梁纽带作用，精准掌握企业用工需求和残疾人就业意向，适时举办残疾人就业座谈会，邀请用工企业和残疾人代表面对面交流，帮助更多残疾人实现就业梦想，满足企业用人需求，最终实现残疾人高质量就业和企业可持续发展的双赢局面。（记者 刘丽霞）
吕梁日报
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